为什么那么多企业选择人事外包？
为什么要人事外包？
首先我们要确定一下，适合人事外包服务的主体有哪些？ 人事代理、外包服务对象 √ 未设人事管理岗位的中小企业 √ 对外资企业和异地企业驻沪分支机构 √ 大型商场超市及其经营商户 √ 各商业连锁加盟企业驻沪经营网点 √ 无法缴存住房公积金的个体工商户 √ 失业者、自谋职业的劳动者及其他在职流动就业人员 √ 其他符合政策规定的单位和个人 人事外包服务能够为上述群体提供经济、专业的人事方案，解决后顾之忧。
降低企业成本
通过人事外包服务，企业可精简社保专员、薪资专员、招聘专员等职务，而将这些工作交给专业第三方来做，与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
规避用人风险
严格规范的人事管理流程，规范劳动合同管理设施，帮助企业规避因劳动政策不熟悉而产生的劳动和纠纷，降低相关风险。
提高满意度
第三方机构提供的人事外包属一站式服务，及时了解最新的社保政策资讯，集中解决问题，既简化了员工的管理流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。 人事代理服务涵盖哪些内容？
人事服务范围 √ 协助员工完成社会保险的新办或转移 √ 员工住房公积金的开户和缴纳手续 √ 社会保险的正常缴纳及每年社保基数申报 √ 住房公积金基数调整及日常托管服务 √ 员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理 √提供社保相关材料，如医保卡、医疗保险手册 √ 员工个税代扣 √ 其他人事代理服务及出具相关证明材料
我们的服务
