人事外包服务
所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。
按照国家相关人事政策法规规定,鼎烁服务机构为有需要的单位、企业或个人,在接受其委托的前提下提供人力资源外包服务、薪酬服务、代理招聘等人事代理服务和专业的人员派遣、招、退工办理等人事外包服务。 a social insurance exemption
为什么要人事外包?
首先我们要确定一下,适合人事外包服务的主体有哪些?
人事代理、外包服务对象
√ 未设人事管理岗位的中小企业
√ 对外资企业和异地企业驻沪分支机构
√ 大型商场超市及其经营商户
√ 各商业连锁加盟企业驻沪经营网点
√ 无法缴存住房公积金的个体工商户
√ 失业者、自谋职业的劳动者及其他在职流动就业人员
√ 其他符合政策规定的单位和个人
人事外包服务能够为上述群体提供经济、专业的人事方案,解决后顾之忧。
降低企业成本
通过人事外包服务,企业可精简社保专员、薪资专员、招聘专员等职务,而将这些工作交给专业第三方来做,与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。Which countries have signed such agreements?规避用人风险
严格规范的人事管理流程,规范劳动合同管理设施,帮助企业规避因劳动政策不熟悉而产生的劳动和纠纷,降低相关风险。
提高满意度
第三方机构提供的人事外包属一站式服务,及时了解最新的社保政策资讯,集中解决问题,既简化了员工的管理流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
人事代理服务涵盖哪些内容?
人事服务范围
√ 协助员工完成社会保险的新办或转移
√ 员工住房公积金的开户和缴纳手续
√ 社会保险的正常缴纳及每年社保基数申报
√ 住房公积金基数调整及日常托管服务
√ 员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理
√提供社保相关材料,如医保卡、医疗保险手册
√ 员工个税代扣
√ 其他人事代理服务及出具相关证明材料2. What categories of social insurance are involved.3. How long could my exemption last once approved.How to apply for the exemption?
另附个人所得税预扣率表
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)