企业家必读，避开运营陷阱，合规无忧！

作为亚洲的国际金融与商业枢纽，新加坡吸引了大量中国企业家前来设立公司。然而，公司注册只是第一步，真正的挑战在于后续的规范管理。

作为亚洲的国际金融与商业枢纽，新加坡吸引了大量中国企业家前来设立公司。然而，公司注册只是第一步，真正的挑战在于后续的规范管理。

01 注册地址不规范

公司必须设有一个有效的注册地址，所有官方文件与通知将邮寄至此。

若使用住宅地址，需提前获得有关部门批准。虚拟地址亦需由ACRA认证的服务商提供。地址如有变动，务必在14日内向ACRA报备。

02 没有本地董事

公司至少需要一名新加坡本地董事，身份可为公民、PR、持就业准证（EP）、企业家准证（EntrePass）或家属准证（DP）等。

董事必须年满18岁，具备完全民事行为能力，无破产记录，并未被取消董事资格。

03 未及时任命公司秘书

公司成立6个月内必须任命公司秘书，且职位不可空缺超6个月。

秘书必须为常驻新加坡的自然人，不能是公司的唯一董事。非上市公司秘书可具备专业资格或3年以上相关经验，上市公司则要求更高资质。

04 未设立数据保护官（DPO） (DPO)

根据PDPA规定，公司需指定至少一位DPO监督数据合规工作。该职务可内部兼任，也可外包，但必须确保人员具备相关知识与经验。

忽视数据保护责任，可能导致高额罚款与企业声誉受损。

05 忽略公司名称和UEN编号规范

每家注册公司将获得唯一实体编号（UEN）。公司在对外通信、官网、合同等所有正式文件中，必须显示注册名称及UEN，以确保透明性和合法性。

06 未设立法定登记册

企业必须设立并维护公司登记册，包括：

● 最终受益人登记册（RBE）

● 重要控制人登记册

● 名义董事信息册等

这些档案必须及时更新并妥善保存，以备监管审查。

07 会计记录不完整

公司须保持完整、准确的会计记录，符合新加坡财务报告准则（FRS），清晰反映业务活动与财务状况。

2024年起，小型企业审计豁免标准有所调整，但仍需完整保存账目以便申报和查核。

08 年度报表未按时提交

非上市公司需在财年结束6个月内向ACRA提交年度报表，上市公司则为4个月内。

如需延期，必须提前申请，逾期将面临处罚。

09 未召开年度股东大会（AGM） 

目前，新加坡已允许以视频会议方式召开AGM。

10 税务申报不及时或错误

所有公司必须向IRAS进行税务申报。2024年起，GST税率提升至9%，营业额超过100万新元的企业必须注册消费税。

公司所得税统一税率为17%，部分新成立公司可享前三年优惠税率政策。

11 违反雇佣法规

公司在聘用员工时需遵守《雇佣法》，并严格按配额申办工作准证（EP、S Pass、WP）。

若雇用新加坡公民或PR，还需为其开设CPF账户并按规定比例缴纳公积金（2024年为：雇主17%、员工20%）。

12 董事未履行披露义务

  董事在涉及公司交易时，必须在72小时内向董事会书面披露其利益关系。

违者可能面临最高5000新元罚款、禁任董事或最长12个月监禁。‘  

13 未申请行业许可 

14 未执行反洗钱制度 

15 公司信息变更或终止未申报

公司发生任何重大变更（如股东、董事、地址等），必须在法定时间内向ACRA申报。若决定终止公司运作，可选择清盘或申请除名，需依法操作并结清所有义务。

年度维护时间表（一键保存）

结语：

新加坡的营商环境高效、透明，但也对企业合规管理提出了高标准。掌握这些“雷区”，能有效规避风险、提升企业信用，为长远发展打下坚实基础。